<track id="9rbph"></track>
    <menuitem id="9rbph"><progress id="9rbph"></progress></menuitem>

      <p id="9rbph"></p>
        <span id="9rbph"></span>

        <big id="9rbph"></big>

        <video id="9rbph"><thead id="9rbph"><form id="9rbph"></form></thead></video>
        <sub id="9rbph"><th id="9rbph"></th></sub>
          <p id="9rbph"></p>
        <thead id="9rbph"><meter id="9rbph"></meter></thead>

        薪酬福利

        實行以市場化為原則,以崗位價值、個人能力和績效結果為基礎的薪酬管理體系,努力實現公司業績和員工收入的良性互動。

        一、 薪酬制度

        公司實行以崗位績效工資為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪酬體系。根據崗位價值確定薪酬等級,以能力、績效確定人崗匹配程度,對照市場水平進行薪酬調整。

        二、福利體系

        公司在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上,提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案,積極探索員工福利的市場化和貨幣化。

        日韩激情无码激情A片免费软件

        <track id="9rbph"></track>
          <menuitem id="9rbph"><progress id="9rbph"></progress></menuitem>

            <p id="9rbph"></p>
              <span id="9rbph"></span>

              <big id="9rbph"></big>

              <video id="9rbph"><thead id="9rbph"><form id="9rbph"></form></thead></video>
              <sub id="9rbph"><th id="9rbph"></th></sub>
                <p id="9rbph"></p>
              <thead id="9rbph"><meter id="9rbph"></meter></thead>